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区人社局:创新调解机制,职工维权时间由“月”到“天”
2019-11-20 10:18:00 


近日,某企业职工向区劳动监察部门反映其工资被拖欠情况。在区人力资源和社会保障局新推行的职工维权双向联动调解机制下,劳资双方很快达成调解协议,维权职工在两日内拿到了工资。

当前,劳动者维权案件日益增多。该局联合区总工会创新调解机制,成立职工维权双向联动人民调解工作岗,搭建起案前调解、案件调查和联合处置的新平台。

在这一模式下,劳动者向该局投诉用人单位违法行为的同时,可以自愿向区总工会申请法律援助服务。申请材料可由该局代收代转。对符合规定的申请人,区总工会将指派律师对其进行法律援助,帮助劳动者与用人单位进行协商调解。通过律师帮办服务,劳动者的投诉事项在5个工作日内处理完毕,劳资双方签定协议。

“相比以前60个工作日的案件处理周期,双向联动模式缩短了投诉案件的处理时间,降低了劳动者的维权成本。”该局相关负责人介绍说,这一模式拓宽了维权职工法律服务申请渠道,广受大家好评。

据了解,对于用人单位一般违法事项,经审核确认不属于直接给予行政处罚事项的,在劳资双方处理完毕后,该局不再立案,对已立案的即时撤销立案;对用人单位不同意协商和协商未果的,或者是双方虽达成协议但用人单位违法行为属于直接给予行政处罚事项的,由该局及时转入后续立案调查处理程序。如果用人单位未按照《工会维权意见书》纠正违法行为,由区总工会向该局提出调查处理建议。对符合劳动保障监察受理情形的,由该局及时立案,依法处理。

据悉,联动机制运行一个月,该局共向区总工会移送劳动者自愿案前调解案件15余起,均已成功调解。区总工会及时向该局移送劳动违法线索5起,经该局调查后,均依法立案查处。

该局将与区总工会继续合作,完善多元化纠纷解决机制。保护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。(华成新 王召瑞)




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